教师资格证面试互动方式的七大绝技!
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教师资格证面试互动方式的七大绝技!

文章导读:教师资格证面试互动方式的七大绝技!

许多面试的试讲会都特别强调“体现课堂互动”的要求互动方式包括提问、小组讨论、竞赛、表演、辩论等,是最常用的问题。精彩的提问能激发学生的学习兴趣和求知欲,有助于促进课堂演讲。

教师资格证面试互动方式的七大绝技!

资料整理:济南创程教育发布时间:2019-11-04已帮助:74人

 许多面试的试讲会都特别强调“体现课堂互动”的要求互动方式包括提问、小组讨论、竞赛、表演、辩论等,是最常用的问题。精彩的提问能激发学生的学习兴趣和求知欲,有助于促进课堂演讲。但现实情况是,一些考生的试题在面试中过于单调甚至无效,提问后没有评价和反馈,而且大多是描述性试题,缺乏启发性。本文阐述了庭审中应注意的问题的细节和技巧。
  一.兴趣点提问
  所谓兴趣点,就是能够激发学生学习兴趣,促进学生思考理解的知识点。抓住兴趣点提问,可以激发学生的求知欲望,发挥非智力因素对教学的促进作用。
  二.抓住疑难点提问
  抓住疑难点提问是指教师在课堂教学中,抓住知识的难点和学生的疑点设计的提问。这样的提问,既可化难为易,又可以打开学生思路。
  三.抓住发散点提问
  抓住发散点提问是指教师在教学中要充分发掘教材因素,抓住教材中最能引起发散思维的发散点设问,进行发散思维训练,这对引导学生深入理解课文内容,培养学生的创造能力,有着重要的作用。
  四.抓住关键点提问
  抓住关键点提问是指教师在课堂教学中,对全篇课文的理解有着重要作用的地方,或学生不易理解的某些关键字句章节设计的提问。抓住这些内容提问,往往可以牵一发而动全身,对理解课文,体会感情有事半功倍的效果。
  五.抓住矛盾点提问
  抓住矛盾点提问是指教师在课堂教学中,抓住一对矛盾或抓住一个现象来提问,使讨论的中心向新课方向逼近。
  六.抓住变化点提问
  抓住变化点提问是指教师在课堂教学中,根据内容的变化设计的提问。
  七.抓住细节点提问
  文章的细节,像藏在绿叶丛中的花朵,拨开绿叶,显露花朵,则会色彩纷呈,别开生面。因而,教师抓住细节点提问,不仅可以提高学生的学习兴趣,而且能细化学生的知识结构体系。

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